為大力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)黃山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經(jīng)研究并報市人社局核準，決定對黃山區(qū)部分事業(yè)單位33名急需緊缺專業(yè)實施簡化程序招聘引進人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、引進人才條件
引進對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上（部分專業(yè)為大專）畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。（年齡計算：30周歲以下為1987年4月29日以后出生，35周歲以下為1982年4月29日以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推）。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）崗位所需要的其他條件。
（六）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）黃山區(qū)在編在崗工作人員；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（六）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（七）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)
本次共計招聘33名緊缺專業(yè)人才。詳見《2018年黃山區(qū)部分事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（附件1）
四、引進方式
采取“面試加考察”方式進行。面試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、引進程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于 4月20日起在黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hsqdj.gov.cn/ ）以及相關(guān)院校網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（二）現(xiàn)場報名、資格審查
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，分面向社會報名和赴省內(nèi)部分高�，F(xiàn)場報名2塊進行：
第一塊為面向社會報名。
報名時間：2018年4月29日—5月3日共5天（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）；
報名地點：黃山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（黃山區(qū)玉屏中路人社局404室，聯(lián)系電話：0559—8537121）。
第二塊為赴省內(nèi)部分高�，F(xiàn)場報名。
報名時間、地點、聯(lián)系方式如下：
（1）黃山人民醫(yī)院崗位、黃山區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位（崗位代碼：181001-181010）
報名地點：安徽中醫(yī)藥大學(xué)梅山路校區(qū)華佗樓四樓418會議室
報名時間：2018年5月4日（周五）10：00—15:00
聯(lián)系人：人民醫(yī)院：王主任（18955916102）
中醫(yī)醫(yī)院：汪院長（13905596649）
（2）黃山區(qū)疾控中心崗位（崗位代碼：181011）
報名時間：2018年4月30日（周一）10：00—15:00
報名地點：安徽醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生檢驗專業(yè)教學(xué)樓（安徽省合肥市梅山路81號）
聯(lián)系人：程主任（13955982632）
（3）黃山區(qū)農(nóng)業(yè)相關(guān)崗位（崗位代碼：181012-181014）
報名時間：2018年5月3日（周四）10：00—15:00
報名地點：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)茶業(yè)樓105大會議室（合肥市蜀山區(qū)長江西路130號）
聯(lián)系人：汪主任（13955972582），張老師（15665515983），吳女士（13965518444）
（4）黃山旅游管理學(xué)校崗位（崗位代碼：181016-181017）
報名時間：2018年5月2日（周三）10：00—15:00
報名地點：安師大花津校區(qū)地理與旅游學(xué)院二樓輔導(dǎo)員辦公室蕪湖弋江區(qū)九華南路189號
聯(lián)系人：張老師（18255975611）
趙老師（0553-5910692 18355319559）
2、注意事項
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
（1）報考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。（報考者所提供的相關(guān)資料不真實，將取消聘用資格）。
（2）報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》。
資格審查由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同各主管部門進行。
（三）面試
時間：2018年5月6日（周日），具體時間另行通知。
地點：另行通知。
面試工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室會同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布（成績保留兩位小數(shù)點）。
為保證人員素質(zhì)，面試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同有關(guān)部門負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》 （國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)和黃山區(qū)先鋒網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見（試行）>》（黃發(fā)〔2016〕81號）文件精神，兌現(xiàn)相關(guān)補貼和待遇。通過本次引進的大學(xué)本科（學(xué)士）及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房，3年內(nèi)給予免費租住。
七、有關(guān)事宜
本次招聘區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話：0559-8537121（區(qū)人社局）；0559-8500603（區(qū)人才辦）
監(jiān)督電話：0559-8500252（區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組）
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